Rescisão Trabalhista CLT
Calcule verbas rescisórias, aviso prévio e multa do FGTS.
Guia de Direitos na Rescisão 2026
Entenda o que você tem direito a receber.
Demissão Sem Justa Causa
Garanta o saque total do FGTS e o seguro-desemprego.
- Saldo de Salário
- Aviso Prévio
- Multa de 40% FGTS
Acordo Comum
Receba metade do aviso e 20% de multa FGTS.
Atenção
Neste acordo NÃO há direito ao Seguro-Desemprego.
Aviso Prévio 2026
A cada ano completo, ganha-se 3 dias adicionais.
33 Dias
60 Dias
❓ Dúvidas Frequentes (CLT 2026)
Qual o prazo de pagamento da rescisão?
As empresas têm até **10 dias corridos** após o último dia trabalhado para quitar todas as verbas rescisórias e entregar os documentos de saída.
Como funciona a multa de 40% do FGTS?
É calculada sobre **todos** os depósitos efetuados pelo empregador durante o contrato, mesmo que você já tenha sacado parte do saldo anteriormente (ex: Saque Aniversário).
Posso sacar o FGTS se pedir demissão?
Não. No pedido de demissão, o saldo do FGTS fica retido na conta. Você recebe apenas as férias proporcionais, o 13º proporcional e o saldo de salário.
O que é aviso prévio indenizado?
Ocorre quando a empresa decide dispensar o funcionário imediatamente, pagando o valor correspondente ao mês de aviso sem que ele precise trabalhar.